Chargé de développement/animation réseau H/F
Date de publication
26 mai 2023Type de contrat
CDILocalisation
Lyon (69)Entreprise
Point S Group développe un réseau d'Enseignes spécialistes du pneumatique et de l'entretien auto à travers différentes marques ( HappyCar, Pneus Pro Services, Warning…). C'est dans ce contexte de croissance que nous recherchons un.e chargé.e de développement et d'animation Enseigne pour nos réseaux affiliés.
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable des réseaux affiliés et sur un périmètre Grand Est, vous mettez en œuvre le concept commercial et êtes garant du respect de son application.
Vous avez en charge le développement et l’animation commerciale des réseaux affiliés sur une moitié du territoire.
Vous assurez le lien avec les centres des réseaux Affiliés dont vous êtes l’interlocuteur privilégié et le siège.
Vous préconisez et mettez en avant les partenaires retenus et intégrés dans la politique commerciale du groupe ou dédiée aux Réseaux Affiliés.
Vous vous positionnez comme facilitateur et vous intervenez, le cas échéant, auprès des représentants locaux des partenaires.
Vous participez activement à la prospection de nouveaux membres des différents réseaux affiliés.
Vous participez au recueil de toutes informations utiles concernant les centres et utilisez les outils mis à votre disposition à cet effet (fiche de visite, fiche de prospection, fiche comité de crédit…)
Vous préconisez l’utilisation des plans d’animations et communication, en accord avec le client, et assurez le bon déploiement en lien avec le service marketing / communication conforme aux préconisations de l’enseigne.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers et fréquents sur une moitié de la France (Grand Est).
Profil
De formation initiale BAC+3/4 commerce, vous avez une expérience impérative dans l'animation de réseau et obligatoirement dans le secteur automobile et du pneumatique. Fin négociateur vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Excellent relationnel, vous savez motiver et corriger ce qui ne fonctionne pas afin de permettre d’améliorer les résultats du client.
Votre poste nécessite des déplacements fréquents sur le périmètre, de ce fait le lieu du domicile du collaborateur est indifférent.
– Salaire (fixe + variable)
– Contrat frais de santé et prévoyance, PEE, dispositif de retraite surcomplémentaire
– VL fonction, outils de télécommunication, remboursement frais professionnels
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