Gestionnaire de paie et ADP (H/F)

Date de publication

15 septembre 2020

Type de contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Entreprise

Point S group, acteur majeur de l'entretien auto, recrute dans le cadre d'une création de poste, un(e) gestionnaire de paie et ADP (H/F).


Le poste

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du groupe, vous travaillez en étroite collaboration dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour l'ensemble des sociétés du groupe représentant environ 100 collaborateurs répartis en multi-sociétés sur plusieurs conventions collectives.

Et plus particulièrement :

Administration du personnel :

  • Établir la DPAE;
  • Gestion des entrées, et sorties, établir les contrats de travail, avenants, annexes, dans le respect dans consignes données par sa hiérarchie ;
  • Établir les affiliations : contrats frais sa santé, prévoyance, PER, PEE ;
  • Établir les attestations diverses ;
  • Assurer un suivi des visites médicales ;
  • Suivre les périodes d’essai ;
  • Collecter les éléments RH pour mise à jour des dossiers du personnel ;
  • Suivre les recrutements en cours en collaboration ;
  • Mise à jour des tableaux de bord ;
  • Assurer la veille réglementaire. 

Traitement de la paie

  • Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différentes structures 
  • Assurer le suivi des CP/ RTT/ Forfait en jours ;
  • Assurer la saisie, et les corrections des paies ;
  • Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc ;
  • Effectuer et suivre les déclarations de sinistre auprès des organismes sociaux (prévoyance) ;
  • Établir les documents relatifs aux solde de tout compte (reçu pour STC, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes) ;
  • Assurer le suivi et le règlement des saisies arrêts, acomptes, avances sur salaire ;
  • Assurer la veille réglementaire.

Charges sociales

  • Assurer les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers ;
  • Assurer les déclarations mensuelles (DSN), trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraites, prévoyance et frais de santé, y compris le traitement des anomalies DNS ;
  • Établir des reporting ;
  • Assurer la veille réglementaire.


Profil

Compétences attendues :

Paies de A à Z en toute autonomie (support technique de l’éditeur du logiciel) , administration du personnel, connaissance en droit social, droit du travail.

Logiciel: SILAE (logiciel paie et interface portail salarié), Excel, powerpoint

Discrétion, Rigueur, intégrité, disponibilité, sens du relationnel

Avoir un esprit de synthèse et d’analyse

Profil:

Minimum 2~3 ans expérience sur un poste similaire.

Ce poste, basé à Lyon est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un contrat CDI.
La rémunération brute est à négocier selon les profils.


Rejoignez le réseau POINT S

Vous partagez nos valeurs ? Alors venez partager l’aventure POINT S.
Pour nous rejoindre, pas de stress, il y a POINT S !

  • Déposer les fichiers ici ou